ACTIONS

1.  Faire ressortir les valeurs et les problématiques professionnelles liées aux premières années de pratique de la profession

1.1       Préparer un sondage auprès des membres de 5 ans et moins de membership à l’Ordre

1.2       Documenter et évaluer la faisabilité d’implanter un stage de type « juniorat » à l’Ordre

2.  Proposer au Bureau et mettre en œuvre des moyens d’accroître la participation des jeunes aux débats forestiers, notamment ceux touchant la pratique professionnelle

2.1       Le sondage du point 1 contiendra des questions sur ce sujet afin de mieux identifier les attentes

2.2       Tenir un Forum Jeunesse

2.3       Production d’un logo et lancement du Comité Jeunesse au congrès 2006 de l’Ordre

2.4       Avoir un espace identifié au Comité Jeunesse sur le site Web de l’Ordre

3.   Conseiller et appuyer les démarches visant à créer des liens entre les futurs ingénieurs forestiers, les jeunes ingénieurs forestiers et l’Ordre

3.1       Souper spaghetti lors de la semaine  d’intégration des étudiants

3.2       Impliquer le Comité Jeunesse dans la soirée Intégration à la FFG (avec la section régionale de Québec)

3.3       Faire un bilan des stages en entreprises offerts par la Faculté de foresterie et de géomatique

4.     Agir comme instance conseil sur des moyens de promouvoir la profession auprès des jeunes, des étudiants en choix de carrière ou du public en général

4.1       Agir en appui au directeur des communications au besoin

5.     Proposer des moyens, en collaboration avec le directeur des communications et de la foresterie, pour développer le sentiment d’appartenance envers la profession des futurs et des jeunes ingénieurs forestiers

5.1       Un membre du Comité siège sur le Comité des communications afin d’assurer le lien

5.2       Organiser une activité annuelle en lien avec le Comité Jeunesse (congrès ou autres activités             de l’Ordre) qui deviendrait une classique annuelle