Mise à jour: 31 janvier 2012

Lauzon ltd.
Autolog
Brookfield
Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU)
Syndicat des producteurs de bois de l'Estrie
Réseau Ligniculture Québec (RLQ) -Chaire de recherche sur la forêt habitée (CRFH)
Louisiana-Pacifique Canada Ltée
 

Lauzon ltd. Directeur d'usine - sciage Thurso

Raison d’être:

Sous l’autorité du Directeur des opérations - sciage et en conformité avec la philosophie, les politiques et les objectifs de l’entreprise, le directeur d’usine est responsable de l’ensemble des activités reliées à la production.  Il veille à l’harmonisation des relations de travail dans un contexte d’optimisation et de mobilisation des ressources humaines. Il planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue la gestion de la production. Il s’assure que les équipements de production sont bien entretenus et disponibles.  Il assure le respect des normes de fabrication, des contrôles qualité, ainsi que les lois sur la santé et la sécurité au travail.  Il analyse, recommande et exécute les mesures à prendre pour améliorer la santé et la sécurité, la qualité, la production, le rendement et les coûts.  Il veille au développement et à l’optimisation de l’ensemble des activités de sciage.

Activités principales & livrables:

• Dans un contexte d’optimisation des ressources humaines et matérielles, il planifie et organise les opérations en vue d’atteindre les objectifs de production, de rendement et de qualité;
• Élabore les normes de production;
• Analyse les indicateurs de gestion, communique l’information à son équipe, détermine avec celle-ci les mesures correctives à prendre et en assure le suivi;
• En relation avec le groupe plancher et ventes, établit la cédule de sciage selon les besoins;
• S’assure de la planification des changements d’essences en temps opportun;
• Fait de la prévention une préoccupation continuelle dans toutes les phases du processus de production;
• Assure le respect des règlements en santé et sécurité par les membres de son équipe;
• Est à l’écoute de son équipe en favorisant une gestion participative en organisant des réunions hebdomadaires avec son équipe;
• Entretient des relations interpersonnelles constantes avec ses employés, collègues et son patron et est porte-parole crédible et fiable auprès de son groupe tout en favorisant la participation des employés dans la résolution des différents problèmes;
• Maîtrise la convention collective en vigueur;
• Mettre en place des systèmes opérationnels performants (entretien, assurance qualité, planification, etc.);
• Atteindre les résultats escomptés;
• Avoir une usine performante (efficacité, productivité, qualité, etc.);

Le défi vous intéresse et :

• Vous possédez une formation universitaire premier cycle en transformation de bois ou l’équivalent;
• De plus, vous avez acquis un minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire dans  une usine de sciage de résineux et/ou feuillus ou tout autre domaine connexe;
• On vous distingue par:

- votre ouverture au changement;
- par vos qualités de bon communicateur, votre approche de coach, leader  d’équipe    multidisciplinaire, de mobilisateur;
- rigueur;
- capacité à faire des suivis, méticuleux;
- capacité à travailler sous pression;
- autonomie;
- bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage.

De plus, vous maîtrisez très bien la micro-informatique ainsi que les systèmes d’information (progiciel intégré MS office, fonctions avancées Excel).   

Nous vous offrons, outre, un milieu de travail stimulant et innovateur, un salaire et des avantages sociaux intéressants.  Si vous êtes intéressé à vous joindre à notre équipe dynamique et possédez le profil décrit, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 février 2012 à  :

AUTOLOG Spécialiste en transformation du bois

Autolog leader dans l’industrie forestière au Canada, aux États-Unis et en Europe depuis 1987. Elle se spécialisé dans l’expertise technologique dans le milieu forestier et développe des systèmes d’optimisation de procédé. Nos systèmes maximisent le rendement des usines et garanties l’uniformité de la qualité du produit finis. Notre équipe innove et développe des nouvelles technologies pour bâtir l’avenir du bois d’œuvre.

Vous voulez accroître votre talent et faire la différence, joignez-vous à notre équipe !

Spécialiste en transformation du bois

Responsabilités

Au sein du groupe Soutien & Services Techniques et en collaboration avec le chef d’équipe, le spécialiste en transformation du bois s’assure des résultats du système d’optimisation.

• Analyse, configure et teste les systèmes Autolog;
• Effectue périodiquement l’installation de systèmes d’optimisation dans les usines de sciage et de rabotage;
• Évalue le rendement et le retour sur l’investissement des systèmes;
• Réalise les tests d’acceptation des systèmes;
• Offre une expertise technique de pointe auprès des clients et assiste régulièrement aux efforts de ventes;
• Soutient le service à la clientèle durant les heures régulières;
• Donne périodiquement du service 24 heures aux clients;
• Forme les clients sur les nouveaux systèmes;
• Conçoit ou complète la documentation des systèmes.

Compétences requises

• Baccalauréat en génie du bois ou diplôme collégial dans la transformation des produits forestiers;
• Maîtrise les étapes de la transformation du bois;
• Excellente compréhension des règles de classification du bois d’œuvre;
• Capacité à lire des plans électriques.

Qualités professionnelles

• Sens aiguisé de l’organisation, orientée vers les résultats et la qualité;
• Minutieux, autonome et rigoureux;
• Respect des objectifs et des échéanciers;
• Capacité à résoudre des problèmes sous pression;
• Habileté à communiqué avec les clients;
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Mobilité locale et internationale demandée.

Envoyez-nous votre curriculum vitae au service des ressources humaines par la poste ou  .

1240, Michèle-Bohec, Blainville (Québec) J7C 5S4, Canada
www.autolog.com

Brookfield Gestionnaire de terrains

Brookfield Renewable Energy Partners (TSX : BEP.UN) exploite l’une des plus importantes plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable du monde. Son portefeuille, principalement hydroélectrique, se compose de 172 installations hydroélectriques et de 6 parcs éoliens et a une puissance installée totalisant environ 5 000 MW. Réparti sur 67 réseaux hydrographiques et diversifié sur 10 marchés énergétiques au Canada, aux États-Unis et au Brésil, ce portefeuille produit suffisamment d’électricité à partir de ressources renouvelables pour alimenter en moyenne deux millions de foyers par année. Grâce à son portefeuille d’actifs de haute qualité entièrement doté de contrats et à ses solides perspectives de croissance, l’entreprise est positionnée pour générer des flux de trésorerie stables à long terme soutenant les distributions en espèces régulières et en croissance aux porteurs de parts. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le www.brookfieldrenewable.com.

Gestionnaire des Terrains

Lieu de travail – Gatineau (secteur Masson)
Poste permanent à temps plein
N^o de référence : 11-CAN-20

Situées au Québec, les opérations La Lièvre de Brookfield comprennent quatre centrales hydroélectriques cumulant une puissance installée de 263 mégawatts (MW). Travaillant au sein du groupe Environnement et relations avec le milieu, le gestionnaire des terrains fera partie de l’équipe des opérations La Lièvre chargée de l’exploitation des centrales et de la gestion de 4 000 hectares de terrains privés répartis le long de la rivière du Lièvre en Outaouais.  Plus précisément, le Gestionnaire des terrains devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

• Développer et mettre en œuvre un programme assurant l’obtention et le maintien des droits fonciers requis pour les opérations;
• Établir et mettre en œuvre un plan d’action annuel pour protéger l’intégrité des terrains;
• Négocier des ententes avec plusieurs intervenants des milieux public et privé, et soumettre des recommandations quant à l’octroi de droits fonciers à des tiers;
• Gérer des projets, incluant la vente, l’acquisition et l’échange de terrains et servitudes;
• Coordonner les activités des fournisseurs externes dont des notaires, des arpenteurs, des avocats, des évaluateurs et des entrepreneurs;
• Participer aux activités d’inspection des terrains en milieu urbain et milieu forestier;
• Gérer le système d’information géographique (SIG);
• Prendre en charge des dossiers liés à l’environnement et à la sécurité du public.

Candidat recherché (exigences)

• Formation en foresterie, en arpentage, en géomatique, en droit, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe;
• Trois (3) ans d’expérience en gestion de terrains et de droits fonciers;
• Excellente capacité à gérer des projets et à coordonner le travail de consultants;
• Entregent et aptitudes manifestes en communication;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellent négociateur: capacité à résoudre les désaccords et à proposer des solutions;
• Autonomie dans l’utilisation des outils informatiques, particulièrement le SIG;
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Brookfield offre un programme de rémunération globale, un régime d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite concurrentiels. Nous sommes à la recherche d’individus dynamiques possédant l’expérience et les qualités requises. Veuillez faire parvenir votre CV en toute confidentialité à l’adresse suivante :

  ou par télécopieur au 819-561-7188

Veuillez indiquer clairement le numéro de référence sur votre demande. Les candidats pourraient être soumis à un examen écrit. nous remercions tous les candidats, cependant seuls ceux qui auront été retenus pour une entrevue seront contactés. *** NOTE : Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte.

Énergie renouvelable Brookfield  480, de la Cité  Gatineau (Québec)  J8T 8R3

SOPFEU Coordonnateur du Centre provincial de lutte (CPL)

N^o de concours : B00-R-2012-01
Lieu de travail : Siège social, Québec
Statut du poste :  Régulier

Sommaire de l’emploi :

Relevant du directeur du Centre provincial de lutte (CPL), le coordonnateur au CPL s’assure du bon fonctionnement du centre provincial de lutte. Il voit au développement des méthodes, procédures et directives reliées aux activités de ce service de même qu’à l’harmonisation du rôle et des responsabilités du CPL avec les Centres régionaux de lutte.

Il a aussi la responsabilité de la classification des combustibles forestiers et la gestion des travaux qui s’y rattachent.

Il participe à toute formation, colloque, session de travail en dehors de l’organisation visant à améliorer les façons de faire dans les dossiers touchant le CPL et les combustibles forestiers. Il se doit d’être à l’aise dans la manipulation des bases de données. En appliquant le programme-cadre de prévention à l’intérieur de ses fonctions, il s’assure ainsi par ses actions, de la santé et sécurité du personnel dans les opérations sous sa coordination.

Qualifications et exigences :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente;
• Posséder 7 à 10 années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en protection des forêts contre le feu;
• Faire preuve d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Démontrer une grande autonomie et d’excellentes aptitudes dans l’organisation du travail;
• Posséder des habiletés notables dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Démontrer beaucoup d’assurance, de leadership ainsi qu’une capacité décisionnelle rapide;
• Démontrer une grande résistance au stress;<
• Maîtriser les langues française et anglaise écrites et parlées;
• Démontrer un très bon esprit d’équipe.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme avant 16 h, le vendredi 3 février 2012, en mentionnant le numéro du concours.

Concours n^o B00-R-2012-01
Société de protection des forêts contre le feu
Madame Diane St-Laurent
715, 7e rue de l’Aéroport
Québec (Québec)  G2G 2S7
Télécopieur : 418 871-8802
Courriel :  

Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.  Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Syndicat des producteurs de bois de l'Estrie Responsable de la certification forestière

Le Syndicat des Producteurs de Bois de l’Estrie recherche un responsable de la certification forestière des boisés privés auprès des propriétaires de boisés estriens intéressés sur le territoire du plan conjoint.

Le Syndicat a obtenu son certificat de groupe pour l’aménagement forestier et la chaîne de traçabilité, sur la base de la norme FSC Canada pour la région Grands Lacs Saint-Laurent le 15 janvier 2010.

Sommaire des responsabilités

• Gérer le programme des entrepreneurs forestiers accrédités du Syndicat.
• Gérer le programme de certification forestière FSC et les audits auprès des producteurs de bois estriens et des divers intervenants.

Profil des qualifications recherchées

• Diplôme de 1^er cycle en foresterie
• Membre de l’OIFQ
• Expérience en gestion de projet
• Posséder de l’entregent et aimer travailler en équipe
• Connaissance des systèmes de certification forestière et de gestion environnementale
• Connaissance des outils géomatiques (ArcView, GPS etc.)
• Bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite)
• Connaissance de la langue anglaise

Rémunération

• Salaire selon la convention de travail

Envoyez votre curriculum vitae avant le 3 février 2012 par la poste ou par courriel au :

Syndicat des Producteurs de Bois de l’Estrie
Certification forestière
4300, boul. Bourque
Sherbrooke (Québec)   J1N 2A6

Courriel :

Réseau ligniculture Québec - Chaire de recherche sur la forêt habitée Professionnel de recherche

Description

Sous la supervision du coordonnateur du RLQ et du chercheur responsable des travaux au Bas-Saint-Laurent, la personne recherchée aura un rôle provincial à jouer ainsi qu’un rôle régional. À l’échelle provinciale, la personne doit suivre les orientations globales du RLQ et travailler en lien étroit avec l’équipe du RLQ à la rédaction de demandes de subvention et au développement d’outils de transfert tel l’organisation de colloques, la rédaction de documents, etc. À l’échelle régionale, la personne a la responsabilité de la logistique des opérations liées aux projets de R&D, de la coordination des activités de recherche entre les industriels et les chercheurs et des activités de transfert de connaissances. Elle aura également la responsabilité d’accompagner la CRÉ du Bas-Saint-Laurent dans la définition d’une stratégie régionale pour la désignation des AIPL pour la région. Le professionnel travaille en étroite collaboration avec les chercheurs et autres partenaires régionaux, ainsi qu’avec la CRÉ du Bas-Saint-Laurent.

Finalement, la personne retenue travaillera aussi sur certains projets de la Chaire de recherche sur la forêt habitée.

Tâches

• Coordonner les activités du RLQ dans les régions du Bas-Saint-Laurent ;
• Travailler en lien avec l’équipe du RLQ dans les activités courantes du RLQ ;
• Collaborer étroitement avec les chercheurs associés au Réseau Ligniculture Québec et à la Chaire de recherche sur la forêt habitée ;
• Rédiger des documents de transfert de connaissances (guide, fiche technique, rapport, bulletin, info-RLQ, site WEB, etc.) ;
• Coordonner la rédaction, l’édition et l’acheminement de demandes de financement ;
• Coordonner les travaux d’implantation, d’entretien et de collecte de données sur le terrain dans le cadre des activités de ligniculture et de sylviculture intensive au Bas-Saint-Laurent ;
• Organiser des visites sur le terrain ;
• Assurer le lien avec les différents partenaires pour diffuser les activités issues des projets ;
• Participer à l’organisation d’événements de transfert de connaissances reliés à la sylviculture intensive et à la ligniculture dont des conférences thématiques et des colloques scientifiques à l’échelle régionale et provinciale ;
• Coordonner les activités de la Chaire de recherche sur la forêt habitée.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en sciences forestières ou l’équivalent. Une maîtrise dans un domaine connexe serait un atout ;
• Posséder au minimum 2 années d’expérience dans le domaine forestier ;
• Autonomie, entregent, bon communicateur, sens de l’organisation et aptitudes dans la rédaction de documents ;
• Avoir déjà effectué des travaux de recherche et développement (R&D) ;
• Être à l’aise avec les programmes des recherches scientifiques québécoises et canadiennes ;
• Connaissance de l’anglais.

Conditions de l’emploi

• Poste à temps plein pour une période de 18 mois ;
• Date d’entrée en fonction : février ;
• 35 heures/semaine ;
• Salaire évalué en fonction de l’expérience et selon l’échelle salariale de la convention collective de l’Université du Québec à Rimouski ;
• Bureau situé à Rimouski.

Veuillez faire parvenir votre C.V. par courriel à l’adresse suivante AVANT LE 3 février 2012 :

Robert Schneider, ing.f.
Chaire de recherche sur la forêt habitée
Département de biologie, chimie et géographie
Université du Québec à Rimouski
 

Louisiana-Pacifique Canada Ltée Ingénieurs forestiers (2 postes)

Louisiana-Pacifique Canada ltée, chef de file dans la conception, la fabrication et la fourniture de produits destinés à l’industrie de la construction canadienne et américaine, qui compte parmi les plus importants fournisseurs de panneaux à lamelles orientées en Amérique du Nord, cherche à combler les postes suivants pour son usine située à Bois-Franc:

Coordonnateur en certification forestière

Relevant du directeur des opérations forestières, vous assumez les responsabilités suivantes :

• Superviser, améliorer et maintenir les systèmes d’accréditation ISO 14001, SFI et CoC SFI;
• Coordination et supervision du programme de prévention en SST;
• Organiser et participer aux audits des différents systèmes de certification forestière;
• Assurer que tous les employés et contracteurs reçoivent des formations générales et spécifiques reliées aux systèmes de gestion environnementale;
• Participer à tout autre projet ou tâche reliée à son domaine.

Qualifications et connaissances recherchées :

• Baccalauréat en foresterie ou autre spécialisation pertinente;
• Connaissance des lois et normes en certification forestière;
• Connaissance des lois en SST;
• 3 à 5 années d’expérience;
• Connaissance de l’anglais.

Ingénieur en planification forestière

Relevant du directeur des opérations forestières, vous assumez les responsabilités suivantes :

• S’assure de l’obtention de tous les  permis nécessaires à l’approvisionnement de l’usine;
• Prépare et supervise les plans annuels d’intervention;
• Supervise les travaux non-commerciaux;
• Représente l’entreprise auprès du MRNF et autres utilisateurs de la forêt publique;
• Coordonne la gestion des territoires de coupe, les problèmes de territoires et les baux;
• Analyse et évalue les approvisionnements et les inventaires de matière ligneuse;
• Convenir de mesures d’harmonisations avec les autres utilisateurs du territoire (Zec, pourvoiries, etc.)
• Effectue toutes autres tâches ou mandats qui lui sont dévolus.

Qualifications et connaissances recherchées

• Diplôme d’ingénieur forestiers
• Membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec;
• Habiletés en négociation;
• Bonnes communications;
• Connaissance de l’anglais;
• 5 à 7 années d’expérience.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à:

Louisiana-Pacifique Canada ltée - Maniwaki
1012, chemin du Parc industriel,
Bois-Franc (Québec) J9E 3A9.
Télécopieur: (819) 449-2433;
Courriel:  

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Les Conseillers forestiers de l'Outaouais  Ingénieurs(e) forestiers(ière)

Les Conseillers Forestiers de l'Outaouais est une firme dynamique de génie conseil en foresterie.  Le bureau est situé à Papineauville en Outaouais.  Nos services principaux sont la planification, les travaux sylvicoles et les évaluations forestières.  Nous offrons nos services en forêts privées et publiques.  Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui viendra appuyer l'équipe en place.

Principales responsabilités :

• Planification de travaux
• Cartographie et plan de sondage
• Inventaire et gestion terrain
• Respect des dates de contrôle
• Prescriptions sylvicoles et rapports d'exécution
• Rédaction de rapports

Exigences :

• Bac en génie forestier
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec
• Expérience en sylviculture feuillue un atout
• Aptitude à l'informatique notamment ArcGis 9.1
• Sens de l'organisation et autonome
• Bonne connaissance de l'anglais

L'entrée en fonction est prévue pour avril 2010, veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae et tous documents pertinents pour le 19 mars 2010 à :

Pascal Audet, ing.f. ou Luc St-Hilaire, ing.f.
Les Conseillers Forestiers de l'Outaouais
326, rue Papineau
Papineauville (Québec) J0V 1R0 
Télécopieur : (819) 427-9149

Retour à la liste