Sommaire du poste

Le Directeur Opérations Forestières est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités forestières de l’entreprise. Il veille à l’exploitation durable de la ressource forestière, au respect des exigences réglementaires, environnementales et de santé-sécurité, tout en atteignant les objectifs opérationnels, financiers et stratégiques de l’organisation.

Il agit comme leader auprès des équipes de supervision, des professionnels forestiers, des entrepreneurs et des partenaires gouvernementaux.

Principales responsabilités

Gestion stratégique et opérationnelle

• Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies d’aménagement et d’approvisionnement forestier.
• Planifier les activités de récolte, de sylviculture, de construction et d’entretien des chemins forestiers.
• Assurer l’optimisation des ressources et des budgets.
• Définir les objectifs annuels et les indicateurs de performance du secteur forestier.
• Participer à la planification stratégique de l’organisation.

Gestion des opérations, conformité et leadership

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités forestières afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers et stratégiques.
• Veiller au respect des lois, (CEAF et PGES), règlements, normes environnementales et exigences de certification applicables.
• Assurer une gestion durable de la ressource forestière tout en optimisant la productivité et les coûts.
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes ainsi que les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Promouvoir une culture de santé-sécurité, d’amélioration continue et de performance.
• Maintenir des relations efficaces avec les partenaires, organismes gouvernementaux, chasse et pêche, communautés autochtones et autres parties prenantes.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur.
• Vision stratégique.
• Excellentes habiletés de communication et de négociation.
• Capacité de prise de décision.
• Gestion du changement.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
• Habileté à travailler avec de multiples intervenants.

Ce que nous offrons

• Poste stratégique au sein d’une organisation bien établie dans la région.
• Salaire concurrentiel et régime de bonification.
• Assurances collectives et RVER (sans cotisation de l’employeur)
• Programme de développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant axé sur l’innovation et le développement durable.
• Véhicule ou allocation de déplacement (selon les politiques de l’entreprise).

Profil idéal

• Nous recherchons un leader reconnu pour sa capacité à mobiliser les équipes, assurer une gestion responsable des ressources forestières et contribuer activement à la croissance durable de l’entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience terrain, un excellent sens des affaires et une forte orientation vers la santé-sécurité, l’environnement et les résultats.

Intéressé(e)? Envoyez votre CV à annie.paquette@mcforet.qc.ca ou Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de cette opportunité : 819-833-6738 poste 145