ForêtCompétences, soit le Comité sectoriel de main-d’oeuvre en aménagement forestier est un organisme de concertation dont la mission est de mettre en oeuvre des stratégies innovantes pour soutenir le développement de la main-d’oeuvre forestière.

Lieu de travail : 965 avenue Newton, bureau 254, Québec (Québec), G1P 4M4 et télétravail
Supérieur immédiat : Directrice générale

Pourquoi choisir ForêtCompétences?

• Parce que tu adores la forêt, que tu connais très bien la réalité des opérations forestières, mais que tu préfères quand même faire un travail de bureau à Québec.
• Parce que tu aimerais contribuer à la transformation technologique du secteur forestier.
• Pour développer et coordonner une foule de projets diversifiés de A à Z.
• Pour toucher un peu à tout selon tes intérêts et tes compétences : gestion de projet, promotion, rédaction, évènements, formation…
• Tu veux une petite équipe dynamique, humaine, et une vraie flexibilité d’horaire pour concilier travail-vie personnelle.

Principale responsabilité :

• Ta principale tâche sera d’assurer la gestion des différents projets de formation sous ta responsabilité. Cela implique le développement, la planification, la rédaction des demandes de financement, la promotion, le suivi budgétaire, les remboursements aux entreprises, la rédaction du rapport et la visite des participants et des partenaires sur le terrain pour l’évaluation du projet. Selon tes intérêts et tes aptitudes, il est possible de moduler le poste afin que cela réponde mieux à tes compétences.

Voici des exemples de projets que tu coordonneras:

• Développement d’une nouvelle offre pour soutenir la transformation technologique dans le secteur forestier.
• Gestion de différents projets visant le développement de la main-d’oeuvre ou l’attractivité envers le secteur forestier (ex. : Programme COUD pour des formations initiales)
• Formation en gestion des ressources humaines pour les superviseurs
• Formations de compagnons

Tu seras aussi amené à :

• Diffuser des informations et adapter des outils pour faciliter le recrutement et l’intégration des personnes sous-représentées dans le secteur forestier;
• Participer à des salons carrières ou différents évènements afin de promouvoir les métiers de la forêt et nos services.

Connaissances, aptitudes et intérêts :

• Détenir un baccalauréat en Aménagement et environnement forestiers, en Opérations forestières ou combinaison pertinente de scolarité/expérience;
• Bonne connaissance du secteur forestier et intérêt pour les nouvelles technologies;
• Compétences en planification, en organisation et en gestion de projets;
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme, de créativité et de polyvalence;
• Habileté à communiquer efficacement en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir un permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis).

Conditions de travail :

• Contrat annuel renouvelable, 35 heures/semaine, lundi au vendredi;
• Salaire entre 59 000$ et 82 000$ par année selon l’expérience et la scolarité;
• Grande flexibilité d’horaire, télétravail 2 à 3 jours/semaine
• RVER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6.4% sous certaines conditions;
• 3 semaines de vacances après 1 an, 10 jours de congé durant les fêtes et tous les fériés payés;
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicament, voyage, programme d’aide aux employés);
• Jusqu’à 12 congés de maladie par année;
• Formation continue payée;
• Cotisation à un ordre professionnel remboursable (si applicable);
• Bureau individuel fermé;
• Stationnement gratuit et accessible en transport en commun;
• Café, thé et chocolat chaud à volonté.

Pour postuler :

Faire parvenir votre candidature d’ici le 18 janvier 2026 à l’attention de Mme Sylvie Gaumond à sylvie.gaumond@foretcompetences.ca

Des communications seront établies uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’entrée en fonction est prévue dès que possible.