Groupement forestier coopératif Shick Shock, situé à Sainte-Anne-des-Monts, offre des services d’aménagement et de mise en valeur des ressources forestières (terres privées et publiques), dans un contexte de développement durable. Composé d’une équipe d’une quinzaine de professionnels, le Groupement forestier coopératif Shick Shock propose des services de grande qualité, qui ont contribué au succès de l’organisation.

Le Groupement est actuellement à la recherche de son prochain directeur général afin de veiller à l’application du Programme d’aide à la mise en valeur de la forêt privée et de guider l’équipe en place vers l’atteinte des objectifs fixés. Le directeur général relève directement du conseil d’administration.

Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence sur le terrain (50 %) ainsi qu’une implication dans les tâches de gestion (50 %).

Responsabilités liées au poste :

• À partir des objectifs déterminés par le conseil d’administration, le directeur général :
• établit les objectifs opérationnels ;
• assure la livraison du programme en forêt privée ;
• organise les services et coordonne l’utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et financières ;
• représente l’organisation lors de rencontres ou autres événements.

Il devra notamment :

• Assurer la préparation et participer à l’assemblée générale annuelle des membres ;
• Préparer les rencontres du conseil d’administration, y compris les documents et dossiers à traiter ;
• Rendre compte au conseil d’administration de l’évolution des activités et des différents dossiers ;
• Déterminer les objectifs et les orientations d’intervention en forêt privée et publique ;
• Mettre en oeuvre le programme sur le terrain privé et en assurer le suivi opérationnel et financier ;
• Coordonner le développement des secteurs d’activité ainsi que de nouvelles opportunités d’affaires ;
• Représenter le groupement auprès des intervenants et partenaires externes ;
• Superviser, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité directe ;
• Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail, des procédures et des processus internes ;
• S’assurer du respect des lois et des normes applicables, notamment en matière de santé et sécurité ;
• Évaluer les besoins de main-d’oeuvre, participer au processus d’embauche et à la formation des nouveaux employés ;
• Valider les rapports de temps et de déplacement, autoriser les congés et vacances du personnel sous sa supervision ;
• Faire rayonner le groupement dans la communauté ;
• Assumer toute autre tâche confiée par le conseil d’administration.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie forestier;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de gestion (une motivation exceptionnelle pourrait compenser le manque d’expérience) ;
• Leadership fort et orientation vers les résultats ;
• Intérêt pour le travail en forêt (environ 50 % du temps) ;
• Expérience en forêt privée (un atout) ;
• Intérêt marqué pour la sylviculture et l’aménagement forestier ;
• Bonne forme physique ;
• Autonomie, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication ;
• Permis de conduire valide – Classe 5.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif, selon l’expérience ;
• 4 semaines de vacances;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi (40 heures/semaine) ;
• Un emploi combinant travail de terrain et tâches de gestion, idéal pour un jeune ingénieur souhaitant faire évoluer sa carrière tout en conservant une proximité avec le terrain.

Lieu de travail : 174, Route du Parc, Sainte-Anne-des-Monts (Québec)

Nous cherchons avant tout une personnalité, une personne capable de guider notre belle équipe de forestiers ! Tu crois avoir ce que nous recherchons ? Postule sans tarder à info@eliterh.com .