Titre du poste : Ingénieur forestier responsable de la forêt privée
Statut : Emploi permanent à temps complet
Service : Forêt privée

Sommaire des responsabilités

Relevant du directeur général, l’ingénieur forestier responsable de la forêt privée est en charge de l’ensemble des activités de l’organisation liées à la forêt privée. Il coordonne notamment la livraison du Programme de mise en valeur de la forêt privée, en assurant la planification, la réalisation et le suivi des interventions. Il supervise et valide les travaux réalisés par les techniciens de secteur, leur assigne les tâches à accomplir et collabore avec le directeur des opérations pour assurer la coordination nécessaire à la réalisation des travaux.

Responsabilités spécifiques

• Collaborer à la préparation des budgets d’opérations annuels, notamment pour les activités liées à la forêt privée ;
• Élaborer la programmation annuelle selon les budgets disponibles et produire les devis d’exécution correspondants ;
• Planifier, organiser et assurer la supervision professionnelle des travaux techniques découlant de la programmation ;
• En collaboration avec le directeur des opérations, coordonner et assurer le suivi de la répartition du travail des techniciens et autres travailleurs œuvrant en forêt privée ;
• Approuver et signer les plans d’intervention, les prescriptions sylvicoles et les rapports d’exécution des travaux ; autoriser les paiements aux propriétaires, le cas échéant ;
• Assurer le suivi de l’avancement des dossiers des propriétaires jusqu’à la signature du PAF (Plan d’aménagement forestier) ;
• Veiller au respect des lois et règlements en matière d’aménagement et d’exploitation forestière ;
• Superviser, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité ; assurer la circulation de l’information et identifier les besoins en formation ;
• Participer au développement de méthodes de travail et au transfert des connaissances au sein de l’organisation ;
• Collaborer au développement des relations avec les propriétaires forestiers et créer des opportunités de développement pour les clients et le Groupement ;
• Coordonner l’ouverture des dossiers, rédiger et transmettre divers rapports ;
• Participer à la planification des effectifs et à l’amélioration des processus liés aux activités en forêt privée.

Critères d’embauche

Scolarité : Diplôme universitaire en génie forestier
Exigence professionnelle : Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec
Expérience : Minimum de 5 années d’expérience pertinente

Qualités recherchées

• Bon jugement
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Facilité à travailler en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Bonne forme physique
• Tact
• Leadership
• Fiabilité

Rémunération

À préciser selon la grille salariale en vigueur et l’expérience du candidat

Pour postuler veuillez contacter :
Mme Sara Bernier
Coordonnatrice aux ressources humaines
Téléphone : 418-495-2054 #3724
Groupement forestier Grand-Portage
1004 route des roches, Saint-Antonin, G0L 2J0
www.gfgp.ca